WAAR MOET JIJ OP LETTEN BIJ HET TEKENEN VAN JOUW NIEUWE CONTRACT?
  • Anna
  • 22/09/2022
  • Reacties uitgeschakeld voor WAAR MOET JIJ OP LETTEN BIJ HET TEKENEN VAN JOUW NIEUWE CONTRACT?

Wanneer jij een contract tekent bij jouw nieuwe werkgever is het belangrijk dat jij het contract goed doorneemt. Neem elk onderdeel aandachtig door en kijk of het klopt. Hieronder noemen wij een aantal punten waar je extra op moet letten. Tijdelijke of vaste arbeidsovereenkomt Vaak biedt een werkgever eerst een tijdelijk contract aan. Meestal is…

6 TIPS VOOR EEN SOLLICITATIEGESPREK
  • Larissa
  • 20/09/2022
  • Reacties uitgeschakeld voor 6 TIPS VOOR EEN SOLLICITATIEGESPREK

Wanneer jij wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, is het belangrijk dat jij goed voor de dag komt. Vaak heb je maar één kans om een goede indruk te maken. Het is dus erg belangrijk dat jij de beste versie van jezelf laat zien. Om jou hierbij te helpen, geven wij 6 belangrijke tips die ervoor…

EEN TÉ HOGE WERKDRUK
  • Anna
  • 15/09/2022
  • Reacties uitgeschakeld voor EEN TÉ HOGE WERKDRUK

Vanwege de personeelsschaarste op de arbeidsmarkt, stijgt de werkdruk van medewerkers bij bedrijven. Een hoge werkdruk kan ervoor zorgen dat medewerkers tegen een burn-out aanlopen of gedemotiveerd worden van het werk. Medewerkers beleven dan geen plezier meer in hun werk en dat wil je voorkomen. Hoe ontstaat een hoge werkdruk? Een te hoge werkdruk kan…

WAT DOET IEZIE WERKT ANDERS?
  • Larissa
  • 13/09/2022
  • Reacties uitgeschakeld voor WAT DOET IEZIE WERKT ANDERS?

Net als ieder ander werving- en selectiebureau helpen wij bij het vinden van een baan. Toch doen wij een aantal dingen anders dan andere bureaus. Wij kijken verder dan het cv en sturen cv’s dus niet zomaar door naar bedrijven. Wij voeren minimaal 2 gesprekken met kandidaten, voordat wij de kandidaat introduceren aan een bedrijf….

ONMOGELIJKE EISEN IN EEN VACATURE

Je herkent het vast wel: je opent een vacature die jou aantrekkelijk lijkt en dan verschijnt ineens die verschrikkelijke en bijna onmogelijke lijst van alle vereisten. Het kan zijn dat je je hierdoor laat afschrikken en wees niet ongerust: je bent niet de enige. Wat is daar de rede van? En hoe kun je daar…

HOE WERF EN BEHOUD JE JOUW PERSONEEL?

De coronacrisis heeft grote impact op de arbeidsmarkt. Er is sprake van verlies van banen, wat nare gevolgen heeft. Het tegenovergestelde bestaat ook en krijgt minder aandacht. Ondanks het grote aanbod op de arbeidsmarkt is het werven van personeel namelijk lastig. De moderne werknemer is niet meer tevreden met alleen een passend salaris. De secundaire…

WAAROM AANMELDEN BIJ EEN WERVING & SELECTIEBUREAU?

Je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging om wat voor reden dan ook. Misschien ben jij je baan verloren, is het tijd voor de volgende stap of ben je toe aan een carrière switch. Zo zijn er tal van redenen te noemen waarom jij op zoekt bent naar een nieuwe baan. Waarom zou je…

ARBEIDSVOORWAARDEN VERMELDEN IN VACATURES IS BELANGRIJK

Tot op de dag van vandaag blijft het iets wat werkgevers lastig vinden: salaris en arbeidsvoorwaarden vermelden in de vacaturetekst. Transparantie op de arbeidsmarkt wordt steeds belangrijker, zeker als je de jongere generaties wilt aantrekken. Zij willen weten waar ze aan toe zijn en niet na een aantal gesprekken teleurgesteld worden dat het salaris en/of…