Manager Recruitment

  • Larissa
  • 02/09/2022
  • Reacties uitgeschakeld voor Manager Recruitment
Categorieën: Administratief Commercieel HRM Management
Dienstverbanden: 32 uur 32-40 uur 40 uur
Locaties: Den Haag
Opleidingen: HBO
Salaris: 3600-4300

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het leveren van personeel in het verkeer en de bouw. Als Manager Recruitment sta je in het hart van de organisatie en maak je met jouw recruitment team impact op de groei van het bedrijf. Jij stuurt het een team recruiters aan werven binnen de bouw en verkeer sector.

Wat ga jij doen?

Vanuit jouw kennis en ervaring, maar nog meer vanuit jouw persoonlijke visie, weet jij jouw team te inspireren en te motiveren om zich te ontwikkelen tot recruitment specialisten. Je weet wat in deze krappe arbeidsmarkt succesvol is, maar ontdekt ook graag nieuwe recruitmentkanalen!

Jouw team bestaat uit 2 Recruiters met een hoop potentie en een Recruitment Assistent. Jouw team is in ontwikkeling en groeit dit kwartaal nog naar 4 Recruiters. Je opereert grotendeels vanuit het hoofdkantoor in Den Haag, maar reist zeker op wekelijkse basis naar Amsterdam, want jouw team zit verspreid over de 2 locaties.

Je rapporteert aan de Commercieel Directeur en hebt een plek in het middle management. Van jou wordt op tactisch niveau een bijdrage verwacht. De strategie vanuit het MT weet jij door te vertalen binnen het team. Jij krijgt de vrijheid om zelf de regie te pakken. In 2022 zal je het bestaande recruitment plan met concrete instroomdoelstellingen naleven. In 2023 is het jouw eigen plan aansluitend op de organisatie doelstellingen.

Andere werkzaamheden zijn:

  • Het interesseren en werven van vakmensen (o.a. Bouwopruimers, Bouwplaatsmedewerkers, Timmermannen, Verkeersregelaars in opleiding en gecertificeerde Verkeersregelaars);
  • De selectie van nieuw personeel, waarbij het bedrijf alle mensen persoonlijk wil spreken om een goed beeld te vormen;
  • Onboarding van het nieuwe personeel (van het tekenen van de arbeidsovereenkomst tot het vormen van een compleet personeelsdossier bij start. Van het wegwijs maken binnen de organisatie: een warme overdracht aan zijn/haar leidinggevende en de Planning.)

 

Wie ben jij?

Jij hebt een heldere visie op recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en onboarding. Jij weet recruitment op een creatieve manier op te pakken en houdt de ontwikkelingen in het vak goed bij. Jij weet als geen ander hoe je moet verbinden en doet dit met veel energie. Geen kandidaat laat jij voorbij gaan, want jij draagt een winnaarsmentaliteit met jou mee.

Jij beschikt over:

  • Een afgeronde hbo- opleiding, de richting is niet van belang;
  • Ervaring in het motiveren, behouden en laten groeien van een team;
  • Jij hebt een bewezen track record binnen recruitment.

 

Dit zoek jij verder in een baan

Werken in een ondernemende en snelgroeiende organisatie. Een omgeving waarin eigen inbreng, initiatieven en nieuwe ideeën gewaardeerd worden. Je werkt met een blij, betrokken en betrouwbaar team aan collega’s, waar bovenal de energie en de ambitie voelbaar is. Naast hard werken is er ook genoeg fun in de vorm van (buitenlandse) teamuitjes, concerten, sportwedstrijden en vrijdagmiddagborrels. Lunch wordt dagelijks verzorgd.

  • Salaris: 3600 – 4300
  • 25 vakantiedagen, telefoon van de zaak en een opleidingsbudget
  • Een pensioenregeling, 100% betaald door werkgever
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeergelegenheid onder het gebouw

Anna Nieburg Recruitment Consultant

Reageer op deze functie

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx, .jpg, .png