Zet jij jouw leiderschap en communicatie skills graag in om het optimale uit de dag te halen? Ben jij een enthousiaste coach die met lef een team aanstuurt en daarbij kwaliteit en veiligheid niet uit het oog verliest? Geloof jij in ieders talent en dat een omgeving met voldoende ruimte voor groei en ontwikkeling bijdraagt aan de relatie tussen werkgever en werknemer? Lees dan verder of de functie van Teammanager Operationeel wat voor jou is!
Onze opdrachtgever werkt in de bouw en verkeersbranche. Zij focussen zich op het soepel laten verlopen van de werkzaamheden van hun klanten en mensen helpen werk te vinden dat echt bij ze past. Zij zijn constant bezig met het zoeken van mensen om hun bedrijf te versterken, om hun vervolgens in te zetten voor de opdrachten van hun klanten in de bouw en het verkeer
Wat ga jij doen?
Als Teammanager Operationeel ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van verkeersregelaars. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers, projectbegeleiders en projectmanagers voor alle lopende zaken rond HR.
Je weet je team te enthousiasmeren en in beweging te krijgen, maar dit heeft ook zijn uitdagingen. Hier hoort ook aanspreken, verbeteren en waarschuwen bij. Het is jouw oprechte interesse en gunfactor, in combinatie met jouw heldere en transparante manier van communiceren, welke bijdragen aan jouw succes.
Alles aangaande verzuim pak jij adequaat op: van het afhandelen van administratieve procedures met betrekking tot verzuim in het personeelssysteem en UWV-portaal tot het uitvoeren van de wekelijkse controle en het opmaken van de periodieke rapportages. Jouw doel is om samen met HR het verzuim te verminderen en iedereen gelukkig op werk te zien!
Je bent betrokken vanaf instroom tot doorstroom en uitstroom. Je neemt de verantwoordelijkheid voor up-to-date personeelsdossiers, organiseren van trainingen en ontwikkelingsgesprekken. Je werkt accuraat en nauwkeurig met betrekking tot een strakke monitoring van proeftijden, contractverlengingen en mutaties. Met betrekking tot de uitstroom verzorg jij de juiste administratieve afhandeling en voer je in sommige gevallen exit gesprekken.
Wie ben jij?
Je bent een energieke leider. Jij gaat een stap verder en bent in staat jouw teamleden elke keer weer te enthousiasmeren en in beweging te krijgen. Van nature handel jij integer en kwaliteitsgericht en communicatief ben je sterk. Je hebt lef en bent niet bang voor uitdagingen. Elke keer weet jij dit weer om te zetten in een succes.
Verder heb je:
- Minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding in bij voorkeur HRM/Personeels-en arbeid;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- In het bezit van rijbewijs B.
Dit zoek jij verder in een baan
Werken in een ondernemende en groeiende organisatie. Een omgeving waarin eigen inbreng, initiatieven en nieuwe ideeën gewaardeerd worden. Je werkt met een blij, betrokken en betrouwbaar team aan collega’s, waar bovenal de energie en de ambitie voelbaar is. Naast hard werken is er ook genoeg fun in de vorm van teamuitjes en vrijdagmiddagborrels. Lunch wordt dagelijks verzorgd.
- Salaris: 2500-3700
- Auto + telefoon
- Een pensioenregeling, 100% betaald door werkgever;
- 25 vakantiedagen;
- Opleidingsbudget;
- Gratis parkeergelegenheid onder het gebouw.
